Samsung tv 开发TIP (1) --- wits开发与介绍

8月 25 2020 team 4 分钟 de lectura (Alrededor de 604 palabras)

samsung-wits

开发Samsung TV也一段时间了，经常过tizen cli 及sdb connect 的折磨（小声点，sdb是samsung基于adb的二次开发,各种阉割…）后迎来一个算是不错hot-reload开发，但由于电视的基于sdb push的更新+ wgt-> 解压-> iframe包着当前包的. 下面来简单介绍安装方法。

1. 安装WITs依赖

1 2	$ cd ~/{path-to}/Wits $ npm install -g

2. 更改 `.witsconfig.json` 在 `Wits` 的目录内.

The default path is tizen-studio-data/profile/profiles.xml on Mac and Windows both.
配置对应的 Tizen Studio 证书 Profile path profiles.xml所对应的路径到
.witsconfig.json
默认 path是 tizen-studio-data/profile/profiles.xml 都在mac与Windows系统上。

系统要求

WITs 需要进一步地在你本地开发机器上配置对应的的步骤。

1. 打开 `Terminal（终端器）` on MacOS / Linux or `CMD （命令提示符）` / `PowerShell` on Windows

2. 安装 Node.js 和 Git (推荐 v7.10.1 ~)

我们不能很好告诉你这些安装步骤，因为有太多方法与开发者各有自己的性能配置，但我们推荐你使用一些，例如 nvm 或 asdf 等的项目管理器去管理不同的Node.js 版本去控制你的代码项目。

3. 安装最新的 Samsung Tizen Studio.

4. 打开你的Samsung电视上的开发者模式：

1 With your Samsung Remote, press the Home button.
1 使用你的三星遥控器，按 Home 的按键。
2 Navigate to the Apps button and press Enter/OK.
2 移动所选到 Apps 的按键并按 Enter/OK。
3 When on the Apps screen, press 1 2 3 4 5 in order on the remote to open the Developer Mode Dialog. If this doesn’t work, try it again.
3 如当前显示Apps 屏幕，依次在遥控器上按1 2 3 4 5并同时弹出开发模式对话框，如果不成功或不出现，再一次尝试。
4 When the Developer Mode Dialog appears, toggle the switch to On and enter the IP address of your development machine.
4 当开发者对话框出现，切换并点击按钮 On 和输入你的开发机器所对应的IP地址。

当然，官方的中繁都是我翻译的的，见:
https://github.com/Samsung/Wits/blob/master/doc/README_zh_HANS.md
https://github.com/Samsung/Wits/blob/master/doc/README_zh_HANT.md

如何建设一个支有初有成效的前端小团队？

1月 10 2019 team 6 分钟 de lectura (Alrededor de 946 palabras)

所谓管理者只是大集团下的小公司的CEO.

前段时间在拜读刘轶的团队管理经验，如下：

的确，在来到西洋汇公司前端差不多一年，过了差不多8个月才可以开始扩建团队到6人以上，以我过往带10+人的团队的经验相比而言，现在才可以有有点像样的小团队，不过相对两个产品线，电商行业务分布问题不太像过往外包公司一样，可以同时掌握20+项目的动态。不过在带团队这几年得到经验，当然最理想的状态就是如刘轶的100+人和6直属的状态，但事实上，我们大部分创业都是团队小作坊，往在3-10左右的小团队（实际就3-6）左右，文中所提到的，团队分级，我觉得比较有意思,当然识人-带人-用人更多强调从上面下的方向。

类别	定义
优秀的工程师	技术优秀，认同公司目标，有很强的自驱力，喜欢发现问题，解决问题
有一定工程师思维的潜力程序员	认同公司目标，有很强的自驱力，技术尚在快速成长期
有一定工程师思维的普通程序员	认同公司目标，有很强的自驱力，技术潜力一般
熟练的程序员	技术比较扎实，但是没有太多工程师思维
普通程序员	技术一般，也没有太多工程师思维

所以相比而言，我更偏向美剧Seal Team 那样粗白简单的有效的团队配置：

Bravo one:	Seal Team队长，团队大脑，制定方向或策略，实现技术方向，及团队推进等。
Bravo Two:	Seal Team lieutenant,副手，团队重要成员，协调队长命令，更多分析现场，对队长方案提出进一个补充，及传递执行到团队。
Bravo THERE:	Seal Team Breacher,突破手，攻破敌人防线及技术防线。
Bravo FOUR:	Seal Team Assaulter，攻击手，执行单位业务。
Bravo FIVE:	Seal Team Rifleman/Radioman, 狙击手，提供信息及击倒出其不意的敌人。
Bravo SIX:	Seal Team Grenadier/Supporter, 爆破手,后勤。

其实换言之：

Bravo one:	组长。
Bravo Two:	有一定工程师思维的潜力程序员
Bravo THERE:	有一定工程师思维的普通程序员
Bravo FOUR:	熟练的程序员
Bravo FIVE:	普通程序员
Bravo SIX:	实习生。

其实队长将更多精力与资源放在在2-3位置中，其余更是良好团队化学反应下，2-4去带领，队长更提供大方向，技术细节更多3-6去跟2-4学习，这样达到有效人员带领与学习及有效运转。亦是现在美军非规技术小队非常有效的一个执行团队。

细看，其实现在很多大公司下，很多业务线下，其实配置就是这种有效的小团队，6人下的配置非常有效。但一般的小公司多条业务线下只不同不同配套设置。

以上只是一些想法及愚见。

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